Política empresarial

La evolución del sector empresarial, los mayores requerimientos de productos con características más particulares, el aumento de la preocupación de los usuarios y la compañía por salvaguardar al hombre y al ambiente, así como el deseo de mejorar la imagen de la compañía han cambiado nuestras “actitudes en los negocios”.

Todo desarrollo de nuestras actividades tiene que ser sostenible y compatible con el ambiente que nos rodea. Debe cumplir con las necesidades de nuestros clientes y otras partes interesadas en términos de calidad, confiabilidad, seguridad, respeto al medio ambiente y a los valores éticos. Para éste fin, hemos ampliado nuestras aspiraciones e ido por encima de las consideraciones de la calidad y el costo de producción para abarcar todos los aspectos de producción y darle toda la importancia a los efectos sociales, éticos y ambientales, además de priorizar los aspectos de salud y seguridad.

La preocupación por estos aspectos se ha convertido en una gran fuerza motora para la compañía y se ha traducido en una promesa pública formal de que sus actividades serán no solo ventajas para las partes interesadas sino también para la sociedad en general. Alrededor de esto, la compañía tiene como horizonte que los resultados de sus actividades satisfagan las consideraciones estratégicas y económicas en completo respeto de los valores humanos, regulaciones y leyes nacionales y comunitarias. La administración, en completo conocimiento de sus resultados potenciales, toma, encausa y sostiene las siguientes políticas:

• Hacer que la política empresarial sea conocida públicamente y garantizar que sea entendida por el personal de la compañía;
• Orientarse a un mejoramiento continuo, para aumentar los niveles de satisfacción del cliente, reducir cualquier efecto ambiental adverso producido por las actividades de la compañía, hacer el mejor uso de los recursos (agua/energía/materia prima) y reducir al mínimo cualquier riesgo de accidente que involucre a las partes interesadas y/o equipo.
• Crear y garantizar el respeto a las solicitudes de los clientes, los requerimientos legales, normas nacionales y comunitarias respecto a estándares de salud, seguridad, ambiente y otros a los cuales se acoja la compañía.
• Monitorear sin interrupción los indicadores de calidad y los efectos ambientales de los procesos de manufactura (emisiones, desechos sólidos, exposición al riesgo de la fuerza de trabajo).
• Programar todas las actividades de la compañía teniendo en cuenta la calidad, el ambiente, la seguridad y la responsabilidad social, de modo que se alcancen, controlen y revisen dichas actividades entre si.
• Definir y alcanzar objetivos específicos sujetos a medición y correlacionados a la calidad, sistemas de manejo y seguridad ambiental y que se analicen, se determinen durante revisiones periódicas conducidas por la gerencia.
• Involucrar al personal en la definición de objetivos y en la práctica de programas de mejoramiento, dándoles acceso a instrumentos y conocimientos necesarios para trabajar de acuerdo a los procedimientos e instrucciones establecidos.
• Promover dentro del personal de la compañía, contratistas, clientes, y accionistas la información y entrenamiento acerca de la calidad, el ambiente, la salud, la seguridad y la responsabilidad social relevantes a las actividades de la compañía.
• Pedir a los contratistas que adopten criterios similares en cuanto a calidad, cuidado al ambiente, salud, seguridad y derechos de los trabajadores;

Todo lo anterior requiere de la participación activa del personal que lleva a cabo las actividades que afectan la calidad, el medio ambiente, la seguridad y la manufactura del producto. Cada individuo que forme parte de Società Chimica Larderello S.p.A debe estar en condición de entender y ejecutar las tareas que se le encargan. Debe ser personalmente responsable de la calidad, el medio ambiente, y la seguridad de su propio trabajo, y tiene el deber de realizar correctamente sus propias actividades.

Larderello, 08 Gennaio 2007

’Amministratore Delegato
Paolo Bonini